close
期待的雙11即將到了，網路商城都一直推出促銷活動就連平時買不下手的【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統也有折扣
所以這一次把握機會買【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統雙11折扣真的很多(真不愧是光棍節(心痛
還沒有折扣前上網看了很多文章都說【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統滿不錯的，可以購買，看了很多規格確實不錯
可是一直都買不下去，真的是剛好光棍節我才狠下心買下去!!
【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統我看完實體以後決定在網路上購買，價格比較便宜送貨快速所以我滿放心的
現在有很多商城只要加入會員都會有送折價券，我覺得真的人在江湖走....會省錢真的是一個很必要的技能
平板比價
吉林車務段 提升文化溫度 凝聚精神動力
“我們在文化建設上，就是要突出文化品牌的差異化和特色化，不做簡單地復制、模仿。在實踐中，不斷提升文化溫度，凝聚職工的精神動力。”這是吉林車務段黨委書記劉萬成多次提出的文化打造思路。
這個段立足自身實際，挖掘文化資源，豐富文化載體，以吉林站百年史文化、口前站抗洪精神文化、龍譚山站革命傳統文化、吉林西站歷史文化等教育基地為牽動，打造各站有特點操作性強的文化品牌，讓優秀文化滲透到每個具體崗位，最大可能在發揮文化品牌的正向輻射效能。
吉林站始建於1908年，1909年建成站舍，1912年10月吉(林)長(春)鐵路建成時正式運營。1980年7月，路局決定拆除舊站舍，修建臨時候車室。1981年修建運轉樓，1988年9月改造集中樓，1990年，由鐵道部、吉林省政府、沈陽鐵路局共同投資，修建吉林站新站舍。1992年12月31日，以“JL”造型的船型新站舍竣工投入使用，九層辦公大樓占地13500平方米。1993年，路局投資建成吉林站貨運辦公樓。2006年3月，由獨立一等站整建制劃歸吉林車務段管轄。從2008年開始，長吉城際鐵路開工建設，路局決定對吉林站進行全面改造，2009年在原址修建新站舍;2010年12月30日，長吉城際鐵路通車;2011年1月11日，長吉城際鐵路開通運營。2015年9月20日，長琿高鐵正式通車，改寫瞭琿春沒有鐵路的歷史。
吉林站建站百年，記載瞭帝國主義侵略中國、晚清政府和國民黨喪權辱國的歷史，更見證瞭中國共產黨挽救中國，社會主義現代化建設取得輝煌成就的歷史。這個段制作瞭不同時期的圖片展板，經常性地組織職工參觀學習，開展吉林站百年史文化教育活動，引導職工珍惜來之不易的幸福生活。
吉林西站是當年“吉海鐵路總站”的舊址，1928年由中國建築大師林徽因設計，由其丈夫著名建築設計師梁思成(梁啟超之子)審定，被譽為全國最文藝車站。針對這一厚重的歷史背景，車站創建瞭“愛國愛站愛崗”教育基地，使之成為企業文化建設的又一亮點。這個段精心整理制作瞭9幅圖文並茂的宣傳板，詳細介紹瞭車站設計、興建、變遷、劫遭，以及新中國成立後的復興與發展。珍貴的歷史照片和富於傳奇色彩的文獻資料，記錄瞭車站八十多年走過的崢嶸歲月，也見證瞭中國鐵路發展的滄桑歷程。他們通過堅持開展“愛國愛站愛崗”教育，讓職工在潛移默化的熏陶下養成良好的職業操守。兩年來，先後有10餘人次被路命名為技術業務標兵、能手。
2010年7月28日特大洪災中，口前站站臺水深3.36米。危及關頭，車站組織被困的32名旅客和40名站區職工緊急避險，並積極開展自救，創造瞭無一人傷亡的奇跡，被中共中央、國務院授予全國防汛抗旱先進集體。
7年後的7月13日、7月20日，7天時間內口前車站遭受到兩場特大洪水侵襲，候車室、售票車、運轉室等所有房屋全部進水。7月13日，站臺最高水位達2.6米，多處物品、門窗被沖毀，淤泥堆積近半米。7月20日，洪水再次來襲，上遊水庫集中泄洪，房屋進水超過1.3米。口前站幹部職工在洪災中再次經歷瞭生與死的考驗，承受瞭苦與痛的煎熬。然而，飽經煉獄洗禮的車站人，用頑強的意志，在洪水中挺起瞭不屈的脊梁。這個段精心設計打造瞭口前站的抗洪精神文化，拍攝專題片，組織職工學習討論，把抗洪精神延伸到具體的崗位實踐中，達到瞭滿意的效果。湧現出瞭全國巾幗標兵崗吉林站售票車間、全路好青工牛佳美、全路最美暑運人孫一聞、等先進集體和個人。
龍潭山站因龍潭山得名，與《紅燈記》結緣，這個段搜集相關資料，制作10塊展板，記錄瞭龍潭山、龍潭山站和龍豐鐵路的歷史，追溯瞭車站與現代京劇《紅燈記》和電影《自有後來人》的淵源，展示瞭車站企業文化建設成果，設置在站舍過廊，建成瞭龍潭山站革命傳統文化教育基地。由此，豐富瞭教育資源，成為全段人引以自豪的特有文化，以段為傢的歸屬感和榮譽感明顯增強。
這個段正是在文化的差異化和特色化上下功夫，為職工願景的實現搭建有效平臺，形成瞭凝聚力、向心力和約束力。
構建科學管理的制度文化。車站首先把企業文化建設的切入點放在瞭制度的建立和落實上，豐富和拓寬瞭企業文化的內涵。結合本段實際，建立並完善瞭職工培訓、考核激勵、流程管理、責任追究、創崗建區、評先晉級、思想分析等制度。采取強化管理、柔性管理、自主管理相結合的管理模式，將制度文化始終貫穿於科學管理的全過程之中，讓管理制度成為職工樂於接受的基本信條和行動準則。全段各級幹部經常深入到職工中間，進行調查走訪、談心交流、征求意見、答疑解惑，既拉近瞭幹群之間的感情，又使嚴格的管理融入瞭更多的人文關懷。
構建遵章守紀的安全文化。這個段把愛護職工健康，珍惜職工生命，增強職工安全風險意識作為安全文化建設的重要內容。在增強職工的安全意識上用巧勁，在提高職工的安全素質上下實功，在培養職工的安全習慣上動真力。堅持長年開展“事故案例分析”、“違章違紀反思”、“對規對標查擺”、“人身安全防范”、“技術業務比武”等活動，幫助職工樹立遵章守紀、履職盡責的安全價值觀。以深化安全理念教育為牽動，開展安全攻關立項活動，鼓勵和引導職工自我約束、自我激勵、自我提高，對安全工作產生敬畏之心，做到思想自覺、行為自覺。目前，職工違章違紀問題明顯減少，實現瞭安全生產有序可控。
構建敦品厲行的德育文化。從願景規劃、制度完善、行為操守、價值取向等方面著手，構建全員參與文化建設大格局。緊緊圍繞安全、經營、服務中心工作，營造職工熱心向學、愛崗敬業、忠誠擔當的德育文化。在幹部職工中開展問卷調查，廣泛征集意見建議，引導職工根據不同崗位找準自身定位，進一步完善各崗位的行為規范。組織召開幹部職工思想座談會、專題研討會，學習先進文化建設的成功經驗，查找服務理念、價值觀念、崗位實踐等方面存在的差距，探討文化建設的新內容和新載體，增強文化的活力。
構建團結關愛的親情文化。這個段本著職工的利益無小事的原則，千方百計為職工辦實事、辦好事，把愛的觸角延伸到每名職工當中，讓他們時刻感受到集體大傢庭的溫暖。要求每名幹部都必須做到“六心”，即解決職工困難要真心，獎懲職工“兩違”要公心，維護職工權益要盡心，回答職工疑問要用心，疏導職工情緒要上心，幫助職工進步要誠心。一年來，為職工解決工作生活困難達百餘件，為5名傢庭困難職工爭取到瞭幫扶政策。另外，他們還把團結協作、聯防互控作為親情文化建設的重要一環平板手機推薦2017。在安全風險的預判和控制上，嚴格執行“崗位提醒提示”制度，在安全生產中體現關愛，創造和諧。
【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電推薦2017 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統 電腦價格【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統主機推薦 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統推薦品牌 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電評價【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統學生筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統電競筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統 i7主機推薦 i5主機推薦 您或許有興趣的東西:
所以這一次把握機會買【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統雙11折扣真的很多(真不愧是光棍節(心痛
還沒有折扣前上網看了很多文章都說【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統滿不錯的，可以購買，看了很多規格確實不錯
可是一直都買不下去，真的是剛好光棍節我才狠下心買下去!!
【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統我看完實體以後決定在網路上購買，價格比較便宜送貨快速所以我滿放心的
現在有很多商城只要加入會員都會有送折價券，我覺得真的人在江湖走....會省錢真的是一個很必要的技能
P.S如果你們家有3-8歲的孩子想要訂學習雜誌可以點擊免費申請試讀呦
P.S2 讓您的孩子贏在起跑點可以免費申請Disney美語教材(進入填寫相關資訊即可索取贈品喔) ※本規格與外型以實際產品為主，如有更動恕不另行通知 ※ 以上品牌名稱與產品所有權歸屬於各自商標註冊公司
平板手機 當然在購物商城買的話，除了有詳細的介紹以外，更有保障！！而且速度也很快~
↓↓↓限量折扣的優惠按鈕↓↓↓
現在就來說說【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統
注意!!!此產品為準系統!非一般系統整機，內含CPU、主機板、機殼、電源供應器，其它硬體配備不包含，請另外選購!
【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統
討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時,品牌電腦推薦,電腦主機推薦,桌上型電腦推薦,筆記型電腦推薦,桌上型電腦價格,筆記型電腦價格,電腦推薦2017
↓↓↓現在馬上點擊購買↓↓↓
另外在推薦我平時會使用的平台可以比較價格找便宜~~
| 寶貝用品購物網推薦 | ||
| | 專門賣寶寶天然的清潔用品~~ | |
 | 韓國首選婦幼產品，既時尚又實用 | |
| | 適合給新手爸媽的嬰兒購物網，一應俱全! | |
| 各大購物網快速連結 | ||
 | 東森購物網 | 性質大多相同 建議每一家搜尋要購買的品項後 比對出能折價卷能扣最多的一家來消費保養品、化妝品我比較常在momo購物網買，切記是"購物網"才有正品保障!! |
 | 森森購物網 | |
 | udn買東西 | |
 | MOMO購物網 | |
 | 瘋狂麥克 | 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找，基本上想找的，瘋狂賣客都會賣~ |
平板比價
吉林車務段 提升文化溫度 凝聚精神動力
“我們在文化建設上，就是要突出文化品牌的差異化和特色化，不做簡單地復制、模仿。在實踐中，不斷提升文化溫度，凝聚職工的精神動力。”這是吉林車務段黨委書記劉萬成多次提出的文化打造思路。
這個段立足自身實際，挖掘文化資源，豐富文化載體，以吉林站百年史文化、口前站抗洪精神文化、龍譚山站革命傳統文化、吉林西站歷史文化等教育基地為牽動，打造各站有特點操作性強的文化品牌，讓優秀文化滲透到每個具體崗位，最大可能在發揮文化品牌的正向輻射效能。
吉林站始建於1908年，1909年建成站舍，1912年10月吉(林)長(春)鐵路建成時正式運營。1980年7月，路局決定拆除舊站舍，修建臨時候車室。1981年修建運轉樓，1988年9月改造集中樓，1990年，由鐵道部、吉林省政府、沈陽鐵路局共同投資，修建吉林站新站舍。1992年12月31日，以“JL”造型的船型新站舍竣工投入使用，九層辦公大樓占地13500平方米。1993年，路局投資建成吉林站貨運辦公樓。2006年3月，由獨立一等站整建制劃歸吉林車務段管轄。從2008年開始，長吉城際鐵路開工建設，路局決定對吉林站進行全面改造，2009年在原址修建新站舍;2010年12月30日，長吉城際鐵路通車;2011年1月11日，長吉城際鐵路開通運營。2015年9月20日，長琿高鐵正式通車，改寫瞭琿春沒有鐵路的歷史。
吉林站建站百年，記載瞭帝國主義侵略中國、晚清政府和國民黨喪權辱國的歷史，更見證瞭中國共產黨挽救中國，社會主義現代化建設取得輝煌成就的歷史。這個段制作瞭不同時期的圖片展板，經常性地組織職工參觀學習，開展吉林站百年史文化教育活動，引導職工珍惜來之不易的幸福生活。
吉林西站是當年“吉海鐵路總站”的舊址，1928年由中國建築大師林徽因設計，由其丈夫著名建築設計師梁思成(梁啟超之子)審定，被譽為全國最文藝車站。針對這一厚重的歷史背景，車站創建瞭“愛國愛站愛崗”教育基地，使之成為企業文化建設的又一亮點。這個段精心整理制作瞭9幅圖文並茂的宣傳板，詳細介紹瞭車站設計、興建、變遷、劫遭，以及新中國成立後的復興與發展。珍貴的歷史照片和富於傳奇色彩的文獻資料，記錄瞭車站八十多年走過的崢嶸歲月，也見證瞭中國鐵路發展的滄桑歷程。他們通過堅持開展“愛國愛站愛崗”教育，讓職工在潛移默化的熏陶下養成良好的職業操守。兩年來，先後有10餘人次被路命名為技術業務標兵、能手。
2010年7月28日特大洪災中，口前站站臺水深3.36米。危及關頭，車站組織被困的32名旅客和40名站區職工緊急避險，並積極開展自救，創造瞭無一人傷亡的奇跡，被中共中央、國務院授予全國防汛抗旱先進集體。
7年後的7月13日、7月20日，7天時間內口前車站遭受到兩場特大洪水侵襲，候車室、售票車、運轉室等所有房屋全部進水。7月13日，站臺最高水位達2.6米，多處物品、門窗被沖毀，淤泥堆積近半米。7月20日，洪水再次來襲，上遊水庫集中泄洪，房屋進水超過1.3米。口前站幹部職工在洪災中再次經歷瞭生與死的考驗，承受瞭苦與痛的煎熬。然而，飽經煉獄洗禮的車站人，用頑強的意志，在洪水中挺起瞭不屈的脊梁。這個段精心設計打造瞭口前站的抗洪精神文化，拍攝專題片，組織職工學習討論，把抗洪精神延伸到具體的崗位實踐中，達到瞭滿意的效果。湧現出瞭全國巾幗標兵崗吉林站售票車間、全路好青工牛佳美、全路最美暑運人孫一聞、等先進集體和個人。
龍潭山站因龍潭山得名，與《紅燈記》結緣，這個段搜集相關資料，制作10塊展板，記錄瞭龍潭山、龍潭山站和龍豐鐵路的歷史，追溯瞭車站與現代京劇《紅燈記》和電影《自有後來人》的淵源，展示瞭車站企業文化建設成果，設置在站舍過廊，建成瞭龍潭山站革命傳統文化教育基地。由此，豐富瞭教育資源，成為全段人引以自豪的特有文化，以段為傢的歸屬感和榮譽感明顯增強。
這個段正是在文化的差異化和特色化上下功夫，為職工願景的實現搭建有效平臺，形成瞭凝聚力、向心力和約束力。
構建科學管理的制度文化。車站首先把企業文化建設的切入點放在瞭制度的建立和落實上，豐富和拓寬瞭企業文化的內涵。結合本段實際，建立並完善瞭職工培訓、考核激勵、流程管理、責任追究、創崗建區、評先晉級、思想分析等制度。采取強化管理、柔性管理、自主管理相結合的管理模式，將制度文化始終貫穿於科學管理的全過程之中，讓管理制度成為職工樂於接受的基本信條和行動準則。全段各級幹部經常深入到職工中間，進行調查走訪、談心交流、征求意見、答疑解惑，既拉近瞭幹群之間的感情，又使嚴格的管理融入瞭更多的人文關懷。
構建遵章守紀的安全文化。這個段把愛護職工健康，珍惜職工生命，增強職工安全風險意識作為安全文化建設的重要內容。在增強職工的安全意識上用巧勁，在提高職工的安全素質上下實功，在培養職工的安全習慣上動真力。堅持長年開展“事故案例分析”、“違章違紀反思”、“對規對標查擺”、“人身安全防范”、“技術業務比武”等活動，幫助職工樹立遵章守紀、履職盡責的安全價值觀。以深化安全理念教育為牽動，開展安全攻關立項活動，鼓勵和引導職工自我約束、自我激勵、自我提高，對安全工作產生敬畏之心，做到思想自覺、行為自覺。目前，職工違章違紀問題明顯減少，實現瞭安全生產有序可控。
構建敦品厲行的德育文化。從願景規劃、制度完善、行為操守、價值取向等方面著手，構建全員參與文化建設大格局。緊緊圍繞安全、經營、服務中心工作，營造職工熱心向學、愛崗敬業、忠誠擔當的德育文化。在幹部職工中開展問卷調查，廣泛征集意見建議，引導職工根據不同崗位找準自身定位，進一步完善各崗位的行為規范。組織召開幹部職工思想座談會、專題研討會，學習先進文化建設的成功經驗，查找服務理念、價值觀念、崗位實踐等方面存在的差距，探討文化建設的新內容和新載體，增強文化的活力。
構建團結關愛的親情文化。這個段本著職工的利益無小事的原則，千方百計為職工辦實事、辦好事，把愛的觸角延伸到每名職工當中，讓他們時刻感受到集體大傢庭的溫暖。要求每名幹部都必須做到“六心”，即解決職工困難要真心，獎懲職工“兩違”要公心，維護職工權益要盡心，回答職工疑問要用心，疏導職工情緒要上心，幫助職工進步要誠心。一年來，為職工解決工作生活困難達百餘件，為5名傢庭困難職工爭取到瞭幫扶政策。另外，他們還把團結協作、聯防互控作為親情文化建設的重要一環平板手機推薦2017。在安全風險的預判和控制上，嚴格執行“崗位提醒提示”制度，在安全生產中體現關愛，創造和諧。
【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電推薦2017 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統 電腦價格【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統主機推薦 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統推薦品牌 【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統筆電評價【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統學生筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統電競筆電推薦【浩鑫 Shuttle】XPC nano NC02U 準系統 i7主機推薦 i5主機推薦 您或許有興趣的東西:
- momo購物網推薦【Acer】AN515-51-53KK 15.6吋電競筆電-黑(i5-7300HQ-8G-128G SSD+1TB-GTX1050-4G-Win10)+XBOX手把只剩此檔!!
- momo購物網推薦【DELL 戴爾】Inspiron 3250-D1P00TW(G4400-4G-1TB-W10桌上型電腦)+ D-Link 無線分享器特價下殺
- momo購物網推薦【aibo】藍光防護專家 24吋抗藍光液晶螢幕護目鏡(MIT台灣製造)不買後悔
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
文章標籤
全站熱搜
留言列表
